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攻堅(jiān)沖刺 “大干60天” ——實(shí)業(yè)公司召開2025年三季度經(jīng)營工作會(huì)議

來源: 發(fā)布日期: 2025年11月05日
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  10月31日,實(shí)業(yè)公司正式啟動(dòng)“大干60天”攻堅(jiān)專項(xiàng)活動(dòng),全面總結(jié)前三季度經(jīng)營管理工作,深入分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn),研究部署第四季度重點(diǎn)工作,全力沖刺年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。公司黨委書記、董事長叢永強(qiáng)出席會(huì)議并講話,黨委副書記、董事、總經(jīng)理戴鵬飛主持會(huì)議?! ?/p>

  會(huì)議聽取了公司前三季度預(yù)算執(zhí)行情況、全年指標(biāo)預(yù)測(cè),發(fā)布“大干60天”任務(wù)攻堅(jiān)專項(xiàng)方案。能源板塊公司、事業(yè)部以及路域分公司代表等單位匯報(bào)了重點(diǎn)工作開展情況。

  會(huì)議指出,前三季度面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭,公司主動(dòng)調(diào)整策略,經(jīng)營基本盤保持穩(wěn)定,三季度經(jīng)營形勢(shì)總體向好,在能源板塊“調(diào)價(jià)搶量”、沈山線新建服務(wù)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)投營、自營商超提質(zhì)增效、業(yè)態(tài)歷史問題化解等方面取得了實(shí)質(zhì)性突破,但年度營收和利潤指標(biāo)依然面臨較大壓力。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),第四季度是全年工作的收官階段,各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)入最后沖刺,時(shí)間愈發(fā)緊迫,任務(wù)更加繁重,針對(duì)第四季度重點(diǎn)工作提出5點(diǎn)要求?! ?/p>

  一是全力沖刺經(jīng)營指標(biāo)。各子、分公司及部門要積極參與到“大干60天”專項(xiàng)行動(dòng)中,將任務(wù)落實(shí)到人,建立“日跟蹤、周調(diào)度、月盤點(diǎn)”工作機(jī)制,全力以赴確保完成全年任務(wù)。

  二是持續(xù)提升管理服務(wù)水平。要嚴(yán)格落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及分公司班子成員服務(wù)區(qū)包保責(zé)任制,建立常態(tài)化巡檢機(jī)制,將責(zé)任壓實(shí)到人,重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)區(qū)服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境管理。

  三是狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目與問題攻堅(jiān)。要上下齊心、全力配合,審慎推進(jìn)業(yè)態(tài)歷史問題化解工作,盡快恢復(fù)服務(wù)區(qū)服務(wù)功能;要加快推進(jìn)遼河、撫順服務(wù)區(qū)改造收尾工程,確保年底前全面投入使用;要加強(qiáng)對(duì)新建服務(wù)區(qū)綜合體的管理,創(chuàng)新管理模式,及時(shí)反饋和解決問題。

  四是強(qiáng)化充電設(shè)施服務(wù)和管理。充電樁備受社會(huì)關(guān)注,要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),扛起管理責(zé)任,協(xié)調(diào)解決存量問題,增設(shè)移動(dòng)充電設(shè)施,安排專人加強(qiáng)日常監(jiān)管,切實(shí)杜絕服務(wù)區(qū)擁堵和負(fù)面輿情發(fā)生。

  五是守牢安全與合規(guī)底線。要提前準(zhǔn)備、主動(dòng)對(duì)接,密切關(guān)注天氣變化,全力做好冬季防雪防滑防凍各項(xiàng)工作,打造安全暢通的出行環(huán)境。

  會(huì)議還指出,要提高政治站位,高度重視集團(tuán)黨委第一巡察組對(duì)公司的巡察工作,全力配合巡察組圓滿完成巡察任務(wù)?! ?/p>

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各子、分公司和本部各部門、事業(yè)部負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

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